これからスタッフを採用予定の方

これからスタッフを採用予定の方
これからスタッフの増員、採用を予定されている事業者様向けの助成金制度をご紹介いたします。
助成額 ※<>は生産性の向上が認められる場合の額、( )は大企業の額

キャリアアップ助成金

正社員化コース

有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換又は直接雇用した場合

① 有期→正規:1人当たり57万円<72万円>(42万7,500円<54万円>)
② 有期→無期:1人当たり28万5,000円<36万円>(21万3,750円<27万円>)
③ 無期→正規:1人当たり28万5,000円<36万円>(21万3,750円<27万円>)
  ※ 正規には「多様な正社員(勤務地・職務限定正社員、短時間正社員)」を含みます。
  ※ 派遣労働者を派遣先で正規雇用で直接雇用する場合、①③:1人当たり28万5,000円<36万円>(大企業も同額)加算

※ 母子家庭の母等又は父子家庭の父の場合、若者認定事業所における35歳未満の対象労働者を転換等した場合、
①:1人当たり95,000円<12万円>(大企業も同額)、②③:47,500円<60,000円>(大企業も同額)加算

※ 勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合、
①③:1事業所当たり95,000円<12万円>(71,250円<90,000円>)加算
 

人材育成コース

有期契約労働者等に次のいずれかの訓練を実施した場合

① 一般職業訓練(OFFJT)
  OFF-JT 賃金助成:1h当たり760円<960円>(475円<600円>)
  経費助成:実費助成 ※訓練時間数に応じて1人当たり次の額を限度

② 有期実習型訓練(「ジョブ・カード」を活用したOFF-JT+OJT)
  OJT 実施助成:1h当たり760円<960円>(665円<840円>)
 

賃金規定等改定コース

全て又は一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を、増額改定した場合

① 全ての賃金規定等を2%以上増額改定
  対象労働者数が1人~3人:95,000円<12万円>(71,250円<90,000円>)
  4人~6人:19万円<24万円>(14万2,500円<18万円>)
  7人~10人:28万5,000円<36万円>(19万円<24万円>)
  11人~100人:1人当たり28,500円<36,000円>(19,000円<24,000円>)

② 雇用形態別、職種別等の賃金規定等を2%以上増額改定
  対象労働者数が 1人~3人:47,500円<60,000円>(33,250円<42,000円>)
  4人~6人:95,000円<12万円>(71,250円<90,000円>)
  7人~10人:14万2,500円<18万円>(95,000円<12万円>)
  11人~100人:1人当たり14,250円<18,000円>(9,500円<12,000円>)
  ※ 中小企業において3%以上増額した場合、①:14,250円<18,000円>加算、②:7,600円<9,600円>加算
  ※ 「職務評価」の手法の活用により実施した場合、1事業所当たり19万円<24万円>(14万2,500円<18万円>)加算
 

健康診断制度コース

有期契約労働者等を対象に「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、4人以上に実施した場合

1事業所当たり38万円<48万円>(28万5,000円<36万円>)
 

賃金規定等共通化コース

有期契約労働者等と正社員との共通の賃金規定等を新たに規定・適用した場合

1事業所当たり57万円<72万円>(42万7,500円<54万円>)
 

諸手当制度共通化コース

有期契約労働者等と正社員との共通の諸手当制度を新たに規定・適用した場合

1事業所当たり38万円<48万円>(28万5,000円<36万円>)
 

選択的適用拡大導入時処遇改善コース

選択的適用拡大の導入に伴い、社会保険適用となる有期契約労働者等の賃金の引上げを実施した場合

基本給の増額割合に応じて、1人当たり
 3%以上5%未満:19,000円<24,000円>(14,250円<18,000円>)
 5%以上7%未満:38,000円<48,000円>(28,500円<36,000円>)
 7%以上10%未満:47,500円<60,000円>(33,250円<42,000円>)
 10%以上14%未満:76,000円<96,000円>(57,000円<72,000円>)
 14%以上:95,000円<12万円>(71,250円<90,000円>)
 

短時間労働者労働時間延長コース

有期契約労働者等の週所定労働時間を5時間以上延長し、社会保険を適用した場合

1人当たり19万円<24万円>(14万2,500円<18万円>)
  ※ 上記「賃金規定等改定コース」又は「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」と併せ、労働者の手取りが減少しない取組をした場合、
  1時間以上5時間未満延長でも助成

 1時間以上2時間未満: 38,000円<48,000円> (28,500円<36,000円>)
 2時間以上3時間未満: 76,000円<96,000円> (57,000円<72,000円>)
 3時間以上4時間未満:11万4,000円<14万4,000円>(85,500円<10万8,000円>)
 4時間以上5時間未満:15万2,000円<19万2,000円>(11万4,000円<14万4,000円>)
 
お問い合わせはこちら